По этому вопросу есть аргументы и за, и против. Например: когда женщина засиживается дома, посвящая себя хозяйству, она начинает меньше времени уделять себе, и мужчина в какой-то момент обнаруживает, что перед ним совсем не та эффектная дама, какой она была когда-то. В этом смысле выход на работу — как раз стимул следить за собой. С другой стороны, недавнее европейское исследование выявило закономерность: браки, в которых муж и жена поровну делят домашние дела, распадаются чаще, чем браки, где домом занимается в основном женщина. Минус работающей жены еще и в том, что она рабочие стрессы, усталость и недовольство начинает приносить в дом, где и так уже есть один уставший от работы человек. Еще хуже, когда женщина зарабатывает больше и должность у нее выше. Для ее партнера это в любом случае стресс и причина неудовлетворенности своим положением (хоть он никогда этого и не признает) и, как следствие, повод для конфликтов.
Виктория Савенко, клинический психолог, семейный психотерапевт
Женщины в ХХ веке произвели свою собственную революцию: получили право на образование, на работу, на равные с мужчинами имущественные отношения, потом добились права на аборты и контрацепцию — то есть стали регулировать рождаемость. И это едва ли не самое важное из случившегося: женщина обрела репродуктивные права, которые помогли ей стать хозяйкой положения в доме. В итоге мужчины сегодня сильно потеснены женщинами и очень хорошо это чувствуют.
Сергей Агарков, психолог, сексолог. Интервью Men's Health, май 2012 года
75%
На столько выросли реальные доходы американских домохозяйств по сравнению с 70-ми годами ХХ века. Однако этот приток был обеспечен не ростом средних зарплат, которого в реальном выражении практически не было, а тем, что женщины тоже стали работать и зарабатывать. Впрочем, существенная часть этих денег теперь все равно уходит на нянь, детские сады и прочие заменители семьи.
Элизабет Уоррен, профессор Гарвардской юридической школы
50% мужчин, у которых партнерша зарабатывает больше, относятся к этому спокойно (Левада-Центр)